动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。A、生产B、运营C、演变D、发展

题目

动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。

A、生产
B、运营
C、演变
D、发展

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第1题：

非正式组织是为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。正式组织是人们在共同工作或活动中,由于有共同的社会感情和爱好,以共同的利益和需要为基础自发形成的团体。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

学校管理目标是一所学校的组织,为了按质按量完成(),从本校实际出发所确定的组织活动的()和活动结果的意向模式。

正确答案：育人任务;质量规格

第3题：

下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。

A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段

C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系

D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

正确答案：C
解析：企业的组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

第4题：

为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差等，这些都体现了组织的（）。

A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服务功能

答案：C

解析：

为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差。这些都体现了组织的管理功能。所以选C。

第5题：

组织特点、组织原则和组织设计的最终要求必然落实为()。

A、组织目标

B、组织结构

C、组织人事

D、组织规则

参考答案：B

第6题：

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

参考答案：错误

第7题：

为了有效地实现组织目标,规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。是()。

A.正式组织

B.自发形成的团体

C.组织目标

D.非正式组织

参考答案：A

第8题：

组长对本次活动要达到的目标、形成的结果做一个预估,组织活动时围绕目标展开,往往能提高效益。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确。

第9题：

()是组织的灵魂，同时也是确定组织活动路线的基础，是衡量组织活动效益与效率的标准。

A、组织结构

B、组织目标

C、组织分类

D、组织管理

参考答案：B

第10题：

战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（）。

A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标
B.我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动
C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里
D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标

答案：D

解析：

本题考查战略性人力资源管理的过程。战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是：我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标

动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适

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