马尔可夫预测方法

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马尔可夫预测方法

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第1题：

集体预测方法也称为()

A、工作实践法

B、民主决策法

C、德尔菲法

D、马尔可夫法

参考答案：C

第2题：

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C．马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D．马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

正确答案：B
考点：教材第43页

第3题：

马尔可夫模型是进行因果关系分析的工具,可归于定量预测方法一类。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第4题：

马尔科夫预测法

正确答案:马尔科夫预测法是将时间序列看做一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率和状态之间转移概率的研究，来确定状态的变化趋势，从而达到进行预测的目的。

第5题：

人力资源需求预测的定量方法不包括()。

A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法

答案：B

解析：

人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第6题：

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A．马尔可夫分析法

B．综合分析法

C．灰色预测模型法

D．经验预测法

正确答案：D
考点：教材第40页

第7题：

()是内部供给预测的方法。

A:马尔可夫模型
B:人力资源信息库
C:管理人员接替模型
D:灰色预测模型法
E:回归分析法

答案：A,B,C

解析：

内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。

第8题：

以下预测方法中属于定量预测方法的是()。

A、专家会议法

B、德尔斐法

C、马尔可夫预测法

D、领先指标法

参考答案：C

第9题：

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

A对

B错

对
略

第10题：

企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）

A、替换模型
B、马尔可夫模型
C、相关因素回归模型
D、模拟模型

正确答案:D

马尔可夫预测方法

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