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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、

题目

（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

  • A、组织绩效
  • B、个人绩效
  • C、团队绩效
  • D、组织绩效和个人绩效
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第1题：

以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、跨职能团队

E、虚拟团队


参考答案：B

第2题：

跨职能工作团队。


参考答案：

指企业组织内具有不同专长的员工构成的、针对特定的工作任务或业务流程而产生的并具有监督、激励、约束等职能的工作团队。跨职能工作团队直接面向工作任务而产生，实施自我管理，使经济组织进一步扁平化。它取代层级结构成为网络企业中组织结构的基础。


第3题：

在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、虚拟团队

E、跨职能团队


参考答案：B

第4题：

跨职能团队


正确答案:有的团队是由来自于组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目，这样的团队就是跨职能团队。

第5题：

主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（）

  • A、项目团队
  • B、知识-过程模式
  • C、水平型组织
  • D、过程团队

正确答案:B

第6题：

跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。

A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面

B、跨职能团队中缺乏有益的冲突

C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾

D、团队成员的多样性会增加沟通成本


参考答案：CD

第7题：

创业跨界商务能力维度要素不包括()。

A、跨界适应

B、跨界创新

C、跨界合作

D、跨界团队


正确答案：C

第8题：

下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()

A、问题解决团队

B、自我管理团队

C、跨职能团队

D、虚拟团队

E、明星矩阵团队


参考答案：C

第9题：

在有限的时间内，专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为（）

  • A、跨职能团队
  • B、攻关团队
  • C、过程改进团队
  • D、自主工作团队

正确答案:B

第10题：

团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。

  • A、自我指导团队
  • B、职能型团队
  • C、跨文化团队
  • D、跨职能型团队

正确答案:C

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