从员工角度来看。远程办公有什么优点和缺点?

题目

从员工角度来看。远程办公有什么优点和缺点?

参考答案和解析
正确答案:远程办公指员工在家里通过与办公室联网的电脑来办公。适合远程办公的工作类型有:常规化的信息处理任务、移动式活动、专业的及其他与知识有关的任务。例如,电话推销员、客户服务代表、预订代理以及产品支持专家,他们都花了大量的时间用于打电话。作为远程办公者,他们可以在家通过电脑屏幕获得信息,其获得信息的便利程度与在公司的办公室完全一样。
远程办公的优点:
(1)适应了一些员工的工作要求,降低了离职率,得到更高的生产效率、更高的员工士气;
(2)远程办公是一种十分吸引人的招聘手段,可以解决一些公司的在招聘新员工方面存在的困难;
(3)可以从更大的劳动力队伍中挑选员工;
(4)可以降低办公空间成本等。
远程办公的缺点:
(1)其也难以直接监督员工;
(2)远程办公可能会因为难以协调团队的工作而给管理层的工作增加难度;
(3)对于社交需要较高的员工来说,远程办公增加了隔离感,降低了他们的工作满意度。
(4)所有的远程办公者都可能受到这一问题的影响,即“看不到,记不住”效应。从而造成管理者很容易忽视或低估那些平日里很少见到的员工所做出的贡献。
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相似问题和答案

第1题:

社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。

  • A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
  • B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
  • C、从法律和规则的角度来看的
  • D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

正确答案:B

第2题:

从通风与安全角度来看,不设置专用回风道的布置方式有何缺点?


正确答案: 1)采区内各采掘工作面实现独立通风较为困难;2)由于运输材料需要经常打开风门和煤仓漏风等影响,致使采区通风系统很不稳定,工作面的有效风量难以保证;3)采区发生灾变时,实施短路通风或反风的救灾措施较为困难。故此,《煤矿安全规程》规定:高瓦斯矿井、突出危险矿井、易自燃煤层的采区和开采煤层群或分层开采采用联合布置的采区,必须设置至少1条专用回风巷。其目的是为了保证采区通风系统稳定,为采区内的采掘工作面布置独立通风以及抢险救灾创造条件。

第3题:

从访问权限的角度来看,类中的方法默认都是()

A.私有方法

B.公有方法

C.静态方法

D.实例方法


正确答案:B

第4题:

从社会发展的角度来看,它的发展趋势是什么?


正确答案:休闲体育有广阔的发展前景;老年人体育方兴未艾;体育终身化趋势日益明显;融入全球化势必促进体育产业快速发展。

第5题:

什么是从量关税、从价关税和混合关税?每种关税的优点和缺点是什么?


正确答案:从量关税是指对进口产品的每个实物单位征收固定数量的货币,从价关税是对进出口商品按价格征收一定比例的税费,而混合关税是指从量税和从价税的合成。
从量关税的优点:实施和管理要相对容易,特别是对于标准产品和价值不容易确定的大宗产品。缺点是其对国内生产者的保护程度与进口产品的价格变化方向相反。
从价关税的优点:能够反映产品的各种等级差别,同时在价格变动时期,对国内生产者的保护程度不会发生变化。缺点是实际管理很复杂,主要问题是如何决定进口产品的价值。
混合关税中一般适用于原材料关税影响的制成品。关税的从量部分中和了因对国内原材料供应商的关税保护而使国内制造商蒙受成本劣势,关税中的从价部分则为成品行业提供了保护。

第6题:

从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。


正确答案:错误

第7题:

从当前的计算机技术观点来看,CICS结构有什么缺点?


正确答案: (1)CISC结构的指令系统中,各种指令的使用频率相差悬殊。
(2)CISC结构指令系统的复杂性带来了计算机系统结构的复杂性,这不仅增加了研制时间和成本,而且还容易造成设计错误。
(3)CISC结构指令系统的复杂性给VLSI设计增加了很大负担,不利于单片集成。
(4)CISC结构的指令系统中,许多复杂指令需要很复杂的操作,因而运行速度慢。
(5)在CISC结构的指令系统中,由于各条指令的功能不均衡性,不利于采用先进的计算机系统结构技术(如流水技术)来提高系统的性能。

第8题:

下列关于礼仪的表述,正确的有()。

A.从道德的角度来看,是为人处世的行为规范和行为准则

B.从交际的角度来看,是一种交往的方法和技巧

C.从审美的角度来看,是人心灵美的外化

D.从个人修养的角度来看,礼仪是一个人外在素质和修养的内在表现

E.从民俗的角度来看,是沿袭下来的待人接物的习惯做法


正确答案:ABCDE

第9题:

从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

第10题:

从系统的角度来看,影响员工绩效的因素主要有()和环境因素。


正确答案:个体因素