波特和劳勒模型,是以斯金纳的强化理论为主要基础的。

题目

波特和劳勒模型,是以斯金纳的强化理论为主要基础的。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

内容型激励理论包括:()

A、挫折理论

B、波特-劳勒理论

C、强化理论

D、双因素理论


参考答案:D

第2题:

论述波特和劳勒的综合激励模型。


正确答案: 波特和劳勒对激励总是进行了研究,为组织行为学的发展作出了重要贡献。综合激励模型描述了激励的过程:人们在工作中的努力程度取决于对报酬的价值、取得报酬所需要的能力亦即实际取得报酬的可能性的评价。这种对努力-报酬因果关系的认识受到实际工作成绩(经验)的影响。假始人们估计能够成够的做某事,并知道报酬的可能性时,激励的程度就大。理论表明,人们在工作中的积极性不只受到一个因素的影响,因而积极性与影响因素不只是存在简单的因果关系,管理者应通过周密计划,利用目标管理的方法,借助合理的组织机构和明确的工作责任制,把努力-成绩-报酬-满足这个过程贯穿到自己的具体管理过程之中。

第3题:

首先提出期望理论的是()

A、马斯洛

B、波特和劳勒

C、亚当斯

D、佛隆


正确答案:D

第4题:

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。


正确答案:正确

第5题:

综合激励理论是在1968年由()提出的。

  • A、波特和劳勒
  • B、亚当斯
  • C、斯金纳
  • D、弗鲁姆

正确答案:A

第6题:

波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.需要层次理论


参考答案:ABCDE

第7题:

波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

  • A、公平理论
  • B、双因素理论
  • C、强化理论
  • D、期望理论

正确答案:D

第8题:

过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型


参考答案:期望理论、公平理论

第9题:

提出强化理论的学者是()

  • A、B.F.斯金纳
  • B、维克多•弗鲁姆
  • C、力曼•泊特
  • D、爱德华•劳勒

正确答案:A

第10题:

以下属于过程型激励理论的有()。

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、波特-劳勒激励模型
  • D、强化理论
  • E、归因理论

正确答案:A,B,C