（）最终取决于组织成员的个人努力，如何调动个体的积极性，一直是组织管理中最基本的问题，是（）。
第1题：
调动积极性的实质是激发个体的()。
第2题：
根据马斯洛的需要层次理论,对组织成员的需要必须予以一次性的充分的满足,只有这样,才能有效调动组织成员的工作积极性()
第3题：
A、规定每个人的责任
B、规定各成员之间的关系
C、确定组织的任务
D、调动组织内每个成员的积极性
第4题：
如何调动教师的积极性？
第5题：
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
A对
B错
第6题：
领导的作用之一是激励组织成员，调动积极性。()
第7题：
项目雇员考核中，考核的作用不包括（ ）。
A．调动成员的积极性
B．提高成员工作效率
C．保证组织目标的实现
D．有利于加强成员的团队意识
第8题：
A.规定每个人的责任
B.规定各成员之间的关系
C.调动组织内每个成员的积极性
D.规定每个人的义务
第9题：
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
A对
B错
第10题：
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。