赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
第1题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
第2题：
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
第3题：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第4题：
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
第5题：
美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。
第6题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
第7题：
第8题：
根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
第9题：
论述赫兹伯格的双因素理论。
第10题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。