组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
第1题：
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
第2题：
美国行为学家麦格雷戈提出( )
A、系统理论
B、行为科学理论
C、X-Y 理论
D、权变理论
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
现代管理理论的主要代表学派有()
A、科学管理学派
B、管理过程学派
C、人际关系行为学派
D、组织理论学派
E、权变理论学派
第7题：
权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()
第8题：
A系统理论
B权变理论
C组织行为理论
D过程理论
第9题：
A、古典理论时期
B、人力资源理论
C、权变理论进入管理领域
D、组织文化研究的兴起
第10题：
（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。