强化理论中的负强化是指()。

题目

强化理论中的负强化是指()。

  • A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果
  • B、奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为
  • C、对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现
  • D、对于不希望发生的行为采取冷处理
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第1题:

强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()


正确答案:错

第2题:

在强化理论中,强化的方式有()。

A正强化

B负强化

C自然消退

D惩罚

E约束


A,B,C

第3题:

强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()

A、无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主

B、正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理

C、正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定

D、正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励


参考答案:B,C

第4题:

强化理论认为正强化比负强化更有作用。


正确答案:正确

第5题:

在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。()


正确答案:错误

第6题:

在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。

A.连续强化
B.间隙强化
C.正强化
D.负强化

答案:C
解析:

第7题:

斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。

  • A、正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
  • B、正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性
  • C、正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
  • D、正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

正确答案:A

第8题:

强化理论认为强化的具体方式有()。

A、负强化

B、忽视

C、正强化

D、惩罚


参考答案:A,B,C,D

第9题:

在强化理论中,强化的方式有()。

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚

正确答案:A,B,C,D

第10题:

强化理论中负强化的刺激物包括()。

  • A、减少奖酬
  • B、批评
  • C、降级
  • D、表扬

正确答案:A,B,C