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人力资源管理的基本职能包括（）等

题目

人力资源管理的基本职能包括（）等

  • A、工作分析与工作安排
  • B、人力资源管理
  • C、员工管理
  • D、绩效管理
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)


正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

第2题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。

A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。

第3题：

管理职能中最基本的职能是( )。

A、组织

B、计划

C、控制

D、领导

E、人力资源管理


参考答案：B

第4题：

人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？


正确答案: 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括：
1）制定员工申诉制度，规范员工申请流程
2）保证员工申请渠道畅通
3）深入员工，倾听员工声音
4）协调劳动争议各方积极解决矛盾妥善处理员工所申诉问题

第5题：

人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

A:计划
B:组织
C:监督
D:激励
E:惩罚

答案：A,B,C,D
解析：
企业人力资源管理制度的五种基本管理职能，是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的，要有效地完成这些职能，企业必须加强各项基础工作，建立、健全和完善人力资源管理制度体系，使其能与企业其他制度、规划相配合。本考点在新教材中已删除。

第6题：

企业人力资源管理的职能包括（ ）等。

A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整


答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。


A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

答案：B,D,E
解析：
本题考查的是人力资源管理职能。

第8题：

人力资源管理的主要职能包括：

A、获取职能

B、维持职能

C、利用职能

D、开发职能


参考答案：ABCD

第9题：

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。

A．调整
B．发展
C．保持
D．录用
E．考评

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

第10题：

食堂人力资源管理的基本职能是什么？


正确答案:基本职能主要有：人力资源规划、员工的招聘与配置、人力资源培训与开发、员工绩效评估管理、薪酬和福利管理等。

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