结构工资制的优点是考虑的因素比较全面。

题目

结构工资制的优点是考虑的因素比较全面。

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相似问题和答案

第1题:

技术分析的优点是能够比较全面地把握证券价格的基本走势。 ( )


正确答案:×
技术分析的优点是同市场接近,考虑问题比较直观。与基本分析相比,利用技术分析进行证券买卖见效快、获得收益的周期短。此外,技术分析对市场的反应比较直接,分析的结果也更接近市场的局部现象。技术分析的缺点是考虑问题的范围相对较窄,对市场长远的趋势不能进行有益的判断。

第2题:

结构工资制的优点是考虑的因素比较全面。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

基本分析的优点是( )

A.能够比较全面地把握证券价格的基本走势,应用起来相对简单

B.同市场接近,考虑问题比较直接

C.预测的精度较高

D.获得利益的周期短


答案:A
解析:基本分析主要是对公司的基本面进行分析,能够比较全面地把握证券价格的基本走势,应用起来相对简单。

第4题:

因素分析法的优点不包括( )。

A.简便易行
B.集思广益
C.准确性较高
D.考虑问题全面

答案:C
解析:
经验分析法又称因素分析法,是依靠价值工程人员、技术人员、管理人员、技术熟练人员和用户等,根据经验,选择价值工程对象的方法。该方法的优点是简便易行,节省费用,集思广益,考虑问题全面;其缺点是凭主观经验判断,缺乏定量分析,有时准确性差。

第5题:

与基本分析相比,技术分析的优点是( )。

A.能够比较全面地把握证券价格的基本走势

B.同市场接近,考虑问题比较直观

C.考虑问题的范围相对较窄

D.进行证券买卖见效慢,获得利益的周期长


正确答案:B
技术分析的优点是同市场接近,考虑问题比较直接。与基本分析相比,技术分析进行证券买卖的见效快,获得利益的周期短。此外,技术分析对市场的反应比较直接,分析的结果也更接近实际市场的局部现象。

第6题:

技术分析法的优点是能够比较全面地把握证券价格的基本走势。 ( )


正确答案:×

第7题:

职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。


正确答案:A
本题考查薪酬管理模式设计。职务工资制是对企业每个职务价值做出评估,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多,因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来,难点在于难以科学有效地对员工的能力进行测试和评价。

第8题:

基本分析的优点主要是能够比较全面地把握证券价格的基本走势;缺点是考虑问题的范围相对较窄,对市场长远的趋势不能进行有效的判断。( )


正确答案:×
[答案] ×
[解析] 基本分析法的优点主要是能够比较全面地把握证券价格的基本走势,应用起来也相对简单;缺点主要是对短线投资者的指导作用比较弱,预测的精确度相对较低。

第9题:

技术分析的优点是( )。

A.同市场接近考虑问题比较直接

B.能够比较全面地把握证券价格的基本走势

C.应用起来相对相对简单

D.进行证券买卖见效慢、获得利益的周期长


正确答案:A

第10题:

基本面分析的优点有()。

  • A、能够比较全面地把握证券价格的基本走势,应用起来相对简单
  • B、同市场接近,考虑问题比较直接
  • C、预测的精度较高
  • D、获得利益的周期短

正确答案:A

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