经验主义学派又称经理主义学派以向大企业的经历提供管理当代企业的经

题目

经验主义学派又称经理主义学派以向大企业的经历提供管理当代企业的经验和科学方法为目标。代表人物有德鲁克、泰罗、卢因等。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和人完美结合的学派是()

A、经验主义学派

B、经理角色学派

C、权变理论学派

D、激进学派


参考答案:A

第2题:

管理过程学派以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。()


参考答案:错误

第3题:

数量管理学派是指有关企业管理的理论应该从企业管理的实际出发,特别是以大企业管理经验为主要研究对象,加以抽象和概括,然后传授给管理人员,向经理提出实际的建议。把实践放在第一位,以适用为主要目的。对实践经验高度总结是经验主义学派的主要特点。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

经理角色学派也被称为案例学派,是典型的管理经验主义学派。代表人物主要有()。 

  • A、德鲁克 
  • B、明茨伯格 
  • C、戴尔 
  • D、泰罗

正确答案:A,D

第5题:

企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。

A.社会系统学派
B.经验主义学派
C.权变理沦学派
D.管理科学学派

答案:C
解析:
A项,社会系统学派从社会学的观点来研究管理,认为社会的各级组织都是一个协作的系统,进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。B项,经验主义学派认为管理学就是研究管理经验,认为通过对管理人员在个别情况下成功的和失败的经验教训的研究,会使人们懂得在将来相应的情况下如何运用有效的方法解决管理问题。因此,这个学派的学者把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上,强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究,强调用比较的方法来研究和概括管理经验。C项,权变理论认为,在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。该学派是从系统观点来考察问题的,它的理论核心就是通过组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间的联系,来确定各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。D项,管理科学学派认为,解决复杂系统的管理决策问题,可以用电子计算机作为工具,寻求最佳计划方案,以达到企业的目标。其作用在于通过科学管理的方法,减少决策中的风险,提高决策的质量,保证投入的资源发挥最大的经济效益。本题正确答案为C。

第6题:

( )和权变理论学派都体现了管理动态的特点。

A、经验主义学派

B、社会系统学派

C、决策理论学派

D、管理科学学派


参考答案:A

第7题:

管理技术和方法同环境因素之间存在一种函数关系, 企业管理的方式要随环境的变化而变化。这一观点是( )学派的思想。

A.管理科学学派

B.权变理论学派

C.系统管理学派

D.经验主义学派


正确答案:B

第8题:

主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是()

A、经验主义学派

B、经理角色学派

C、权变理论学派

D、管理学派


参考答案:B

第9题:

经验主义学派又被称为是()

  • A、行动主义学派
  • B、经理主义学派
  • C、反理论主义学派
  • D、实践主义学派

正确答案:B

第10题:

简述经验主义学派的管理方法?


正确答案: (1)管理技能A作出有效决策。B有效的进行信息联系。
(2)目标管理。A明确企业中的目标的性质。B目标管理顺利实施的有利条件。C目标管理的步骤。

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