1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金只有75万元，员工几十人的小企业，而1991年实观利润400万元，1992年实现利润6000万元，1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞龙集团可谓飞黄腾达，“牛气”冲天。但白1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告——飞龙集团进入休整，然后便不见踪迹了。这是为什么?1997年6月，消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了，并坦率地承认飞龙的失败是人才管理的失误。 飞龙集团除1992年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人员的现象，而且持续时间很久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司，外人或许难以想象，公司竟没有—个完整的人才结构，竟没有一个完整地选择和培养人才的规章。人员素质的偏低，人才结构不合理等。从1999年开始，飞龙集团在无人才结构设计的前提下，盲目地大量招收中医药方向的专业人才，并且安插在企业所有部门和机构，造成企业高层、中层知识结构单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展．1992年3月，一位高层领导的失误造成营销中心上任离开公司，营销中心一度陷入混乱。这样一来，实际上就造成了无法管理和不管理。 问题：请问主要是什么原因导致了飞龙集团的失误?(用人力资源管理的规划与招聘理论来分析)
第1题：
申请乙级安全评价机构的资金条件是( )。
A : 注册资金200万元以上
B : 注册资金300万元以上
C : 固定资产100万元以上
D : 固定资产200万元以上
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
金融行动特别工作组成立之初，只是西方七国集团的一个临时性机构。
第5题：
中快集团员工卫生制度规定，从业人员必须持有效体检合格证方可上岗，持证率应达到百分之几十？
第6题：
第7题：
中建一局集团第一建筑有限公司的注册资金是（）。
第8题：
法国某公司向飞龙公司订购两套生产玩具的设备价值50万元，定金为12万元，飞龙公司全额投保了出口信用险，赔偿百分比为80%。货物出运后法国公司宣布破产，该设备在法国以32万元的价格降价销售，则保险公司应赔偿飞龙公司( )。
A．10.2万元
B．5.8万元
C．4.8万元
D．3.4万元
第9题：
中介公司的注册资金（）
第10题：
下列单位准备申请环境影响评价乙级资质，根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》，（）一定不具备申请乙级资质的条件。