波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
第1题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
第2题：
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
第3题：
过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
第4题：
波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
第5题：
下列哪些属于过程激励理论?
A、弗鲁姆的“期望理论”
B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”
C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D、亚当斯的“公平理论”
第6题：
属于激励过程理论的是( )。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
第7题：
由波特-劳勒激励模式可以看出()
A、激励不是一种简单的因果关系
B、报酬的价值对激励过程有影响
C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬
D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的
E、先有绩效才能获得满足
第8题：
以下属于激励过程理论的是()。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
第9题：
第10题：
波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？