领导者风格是影响组织沟通的重要因素。()

题目

领导者风格是影响组织沟通的重要因素。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

情景领导模型认为影响领导者风格选择的重要因素是( )。

A.关系取向

B.上下级关系

C.工作取向

D.下属的成熟程度


正确答案:D

第2题:

生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是( )。

A.领导的个人魅力
B.下属的配合程度
C.领导的成熟程度
D.下属的成熟程度

答案:D
解析:
本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

第3题:

空间距离是影响沟通的重要因素。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

()是权变领导理论的研究重点。

  • A、领导者的影响力
  • B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响
  • C、领导者的个性特质
  • D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

正确答案:D

第5题:

组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

A

B



第6题:

组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A、领导风格、社会形象

B、社会形象、工作效率

C、领导风格、态度与行为

D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象


参考答案:D

第7题:

在科层制的组织结构中,领导者的最佳控制幅度取决于()

A.组织文化和领导者的管理风格
B.组织内部的劳动分工和组织文化
C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格

答案:C
解析:
组织结构。 科层制组织结构又称为官僚式结构,特点是分工明确,职务专业化,严格的规章制度,按职能划分工作任务,实行集权式决策,控制跨度狭窄。这种组织结构在现在某些组织中依然常见。它能够实行标准化的操作,把具有相同专长的人员集中在同一个职能部门下面。根据这些特点,首先排除A和D选项。劳动分工是首先需要考虑的因素。其次,科层制的组织结构并不重视组织文化,最重要的是同一个部门里面的员工所负责的工作是否同属一个类别,这些员工的工作是否熟练,这将决定一个领导可以控制多少数量的员工。综合比较,选择C。

第8题:

影响组织沟通的因素有()。

A.组织内部结构

B.沟通渠道建设

C.组织对沟通的重视程度

D.组织氛围

E.领导风格


正确答案:ABCDE

第9题:

在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。()


正确答案:正确

第10题:

组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。


正确答案:正确