从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。
第1题：
是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A．人力资源需求
B．人力资源供给
C．人力资源信息
D．人力资源总体规划
第2题：
第3题：
导游人员的业务水平、____ 、应变能力决定着旅游服务质量的高低。
第4题：
烧结矿的液相组成、性质和数量在很大程度上决定着烧结矿的产量和质量。
第5题：
第6题：
A.质量
B.质感
C.形态
D.色泽
第7题：
第8题：
一定社会的政治制度决定着教育目的的性质，生产力发展水平决定着培养人才的质量规格。
第9题：
键的极性很大程度上决定着（）的性质。
第10题：
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）