KPI是以目标为中心的RDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体

题目

KPI是以目标为中心的RDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

()是以“物”为中心的管理;()是以“人”为中心的管理。


参考答案:古典管理思想;行为管理思想

第2题:

与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。

A.控制
B.目标
C.激励
D.战略

答案:A
解析:
战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别:
其中:从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而后者是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。

第3题:

目标管理的内涵很丰富,主要有( )

A、目标管理是以目标为中心的方向性管理

B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理

C、目标管理是以人为主体的主动性管理

D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理


正确答案: ABCD

第4题:

构建销售组织,也就是以顾客为中心、以实现企业利润为目标建设销售团队。


正确答案:正确

第5题:

目标管理是以()和()为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。


正确答案:组织实施;检查评价

第6题:

与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以( )为中心。

A:控制
B:目标
C:激励
D:战略

答案:A
解析:
从绩效考评的目的来看,战略导向的KPI体系是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而一般绩效考评体系是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。

第7题:

目标管理方法是以()为中心的现代管理方法。


正确答案:

第8题:

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()


答案:对

第9题:

目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()


正确答案:错误

第10题:

目标管理的内涵很丰富,主要有()

  • A、目标管理是以目标为中心的方向性管理
  • B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
  • C、目标管理是以人为主体的主动性管理
  • D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

正确答案:A,B,C

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