为什么最大化社会福利，不仅要求合理配置资源，还要求比较公平地分配收入？
第1题：
A.实现供给总量最大化目标
B.实现资源优化配置目标
C.实现收入公平分配目标
D.实现预算收支平衡指标
第2题：
企业价值最大化目标的优点包括（ ）。
A．考虑了投资的风险价值
B．反映了资本保值增值的要求
C．有利于克服管理上的片面性
D．有利于社会资源的合理配置
第3题：
以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有（有利于社会资源的合理配置；反映了对企业资产保值增值的要求；有利于克服管理上的片面性和短期行为）。
第4题：
第5题：
第6题：
国务院出台新措施，要求到2020年，公共资源产权制度进一步健全，形成合理的资源收益分配机制，以目录管理、统一平台、规范交易、全程监管为主要内容的新型( )体系基本建立。
A.市场配置资源
B.政府配置资源
C.资本配置资源
D.个人配置资源
第7题：
卫生资源配置中，不符合配置原则的是
A.效率最大化原则
B.公益化原则
C.公正原则
D.合理化原则
E.效益最大化原则
第8题：
对资源开发利用的合理性进行分析，主要分析资源开发利用项目是否符合（ ）。
A.资源总体开发规划的要求 B.资源综合利用的要求 C.资源的优化配置 D.可持续发展的要求 E.生产社会化的要求
除了选项A、B、D以外，还要看是否符合保护生态环境的有关规定，是否符合对资源储量和品质的勘探深度的要求。
第9题：
第10题：
财政配置资源为什么应达到效率的要求？该效率的标准应如何理解？
政府运用财政进行资源配置，其目的在于达到完全由市场配置所无法实现的社会经济效益。但财政配置资源的增加，意味着市场配置资源的减少。这里就存在着财政配置资源的量度界限问题以及财政配置资源的结构和归宿的问题，资源的配置应达到效率的要求。效率按一般理解，就是以最少的耗费来产生所期望得到的效果，也就是把不能产生有用效果的浪费减少到最小限度。
西方经济学界对此提出的帕累托效率标准是：资源作用的配置达到这样的状态，即已不可能再增加任何一方的福利而不减少其它一些人的福利，也就是不可能通过改变资源作用的配置来使一些人得到利益的同时又不使另一些人受到损失。这一标准包含了三个同时实现的条件，即生产的效率、消费的效率、生产与消费的效率。但是，这仅是一个理想化的效率，大多数经济学家认为，这一准则在现实中是不可能完全实现的，因此，它的意义不过是为实行市场经济的社会提供了一种最合理配置资源的理论状态，可以作为一个参照系努力向这种状态逼近。
略