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大多数工作描述和工作说明书中都应该包括哪些核心信息？

题目

大多数工作描述和工作说明书中都应该包括哪些核心信息？

参考答案和解析
正确答案:虽然工作描述没有标准格式，但是，几乎所有的好的有用的描述都包括了以下的信息：
工作名称——工作的名称以及其他辨识信息。如，薪酬和福利等级。
小结——对工作目的进行描述的简短的一两句话，以及对在职者的期望产出。
设备——对有效进行工作所需的工具、设备和信息的清楚的说明。
环境——工作条件、工作地点和其他直接工作环境的相关特征的说明。如，危险和噪音程度。
活动——包括对从事这项工作的工作职责、责任和行为的描述。以及进行工作可能的社会交往（如，工作团对的规模、工作的独立性等）。
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第1题：

下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。

A．工作规范可以作为招聘甄选的依据

B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C．工作描述是对人的要求

D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范


正确答案：C
解析：工作规范是对人的要求。所以选项C是错误的。ABD项说法正确。

第2题：

职位说明书中的作描述应包含的内容有( )


A.工作标识

B.工作摘要

C.工作职责和权限

D.工作环境条件

E.工作技能要求

答案：A,B,C,D
解析：
工作描述包含如下内容:①工作标识;②工作摘要;③工作职责④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。

第3题：

工作说明书包括哪些内容?()

A工作描述

B工作设计

C工作分析

D工作规范


参考答案AD

第4题：

工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。

A: 岗位名称
B: 工作权限
C: 岗位等级
D: 定员标准
E: 工作内容

答案：A,C,D
解析：
工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、
直接上下级和分析日期等方面识别信息。

第5题：

关于职位说明书的说法，正确的是()。

A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C:工作描述是对任职者的要求
D:工作规范界定了工作对任职者的要求
E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

答案：A,B,D,E
解析：
选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

第6题：

需要哪些个人特征和经验才能胜任某项工作的信息纪录是指()

A、工作描述

B、工作说明

C、工作规范

D、工作定义


参考答案：C

第7题：

职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

A:工作标识
B:工作摘要
C:工作职责和权限
D:工作环境条件
E:工作技能要求

答案：A,B,C,D
解析：
工作描述包含如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦作环境条件。

第8题：

工资等级通常是工作说明书中()的常见项目。

A、工作定位

B、工作描述

C、工作职责

D、工作要求细则


参考答案：B

第9题：

工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。

A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容

答案：A,C,D
解析：
基本资料主要包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。

第10题：

工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。


正确答案:正确

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