组织结构常采取中央集权制,生产技术一般较为稳定,工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是()
第1题:
A. 职能制的组织结构形式
B.直线制的组织结构形式
C.事业部制的组织结构形式
D.矩阵式的组织结构形式
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.矩阵式的组织结构形式
B.职能制的组织结构形式
C.直线制的组织结构形式
D.事业部制的组织结构形式
第4题:
从国家结构,即中央政权与地方的关系来看,中国封建社会采取的是()
第5题:
第6题:
根据()来确定采取何种组织结构。
A、组织规模
B、生产技术特点
C、地域分布
D、市场环境
E、职工素质及各类管理业务工作量的大小
第7题:
第8题:
关于部门结构设计,正确的表述是( )。
A.部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划
B.组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现
C.职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性
D.企业到了产品多样化阶段,组织结构一般要从集权制转向分权制
E.部门结构设计要按照企业员工的量来设计
第9题:
()类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
第10题:
在创新工作较多,或经营环境复杂多变的组织中较为适用的组织结构形式是()