实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）。A、能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平B、组织有能力支付的报酬水平C、实现组织的战略目标所要求的报酬水平D、员工的非合理要求

题目

实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）。

A、能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平
B、组织有能力支付的报酬水平
C、实现组织的战略目标所要求的报酬水平
D、员工的非合理要求

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第1题：

标准差是各种可能的报酬率偏离（）的综合差异。

A．期望报酬率

B．概率

C．风险报酬率

D．实际报酬率

正确答案：A
标准差是各种可能的报酬率偏离报酬率预期值的综合差异。

第2题：

施工组织设计的内容要结合工程对象的实际特点、施工条件和技术水平进行综合考虑，一般包括的基本内容是（）。

A.工程概况
B.施工部署及施工方案
C.施工质量
D.施工平面图
E.主要技术经济指标

答案：A,B,D,E

解析：

2020新版教材P24页
一、施工组织设计的基本内容：1.工程概况、2.施工部署及施工方案、3.施工进度计划、4.施工平面图、5.主要技术经理指标。

第3题：

标准离差率是各种可能的收益率偏离( )的综合差异。

A、风险报酬率

B、实际报酬率

C、期望报酬率

D、概率

参考答案：C;

第4题：

分析师在分析判断某个行业所处的实际生命周期阶段的时候，考虑的内容不包括()。

A:开工率
B:从业人员工资福利水平
C:股票市场规模
D:资本进退状况

答案：C

解析：

分析师在具体判断某个行业所处的实际生命周期阶段的时候，往往会从以下几个方面进行综合考察：①行业规模；②产出增长率；③利润率水平；④技术进步和技术成熟程度；⑤开工率；⑥从业人员的职业化水平和工资福利收入水平；⑦资本进退。

第5题：

净现值法的优点有（）。

A、考虑了货币时间价值
B、考虑了项目计算期的全部净现金流量
C、考虑了投资风险
D、便于独立投资方案的比较决策
E、能反映投资项目的实际报酬率水平

答案：A,B,C

解析：

净现值的缺点是贴现率不易确定，不适宜于独立投资方案的比较决策，不能反映投资项目的实际报酬率水平。

第6题：

标准离差是各种可能的报酬率偏离（）的综合差异。

A．期望报酬率

B．概率

C．风险报酬率

D．实际报酬率

正确答案：A

第7题：

施工组织设计的基本内容要结合工程对象的( )综合考虑。

A.地质条件、施工条件和技术水平
B.实际特点、施工平面图和施工条件
C.实际特点、施工条件和技术水平
D.施工环境、施工部署和施工水平

答案：C

解析：

本题考核的是施工组织设计的内容。施工组织设计的内容要结合工程对象的实际特点、施工条件和技术水平进行综合考虑，一般包括工程概况、施工部署及施工方案、施工进度计划、施工平面图、主要技术经济指标。因此，正确答案选C。

第8题：

组织的实际报酬水平是完全依赖于市场的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

下列有关净现值的表述中，错误的有（）

A.可以反映项目创造的超过投资额的价值增值额

B.没有考虑项目的全部现金流量

C.不能反映投资项目的实际报酬率水平

D.考虑了资金时间价值

答案：B

解析：

考察项目投资决策

净现值考虑了投资项目的全部现金流，作为折现方法，对不同投资方式、不同时点经营现金流的投资项目具有鉴别能力。

第10题：

施工组织设计的基本内容要结合工程对象的( )进行综合考虑。
A.实际特点 B.施工条件 C.技术水平D.施工平面图 E.地质条件

答案：A,B,C

解析：

正确答案为ABC，书上52页下面，没有平面图，施工平面图是施工组织设计中的内容，而不是结合参考的因素

实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）。

题目

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