简述处理劳动关系的基本原则。

题目

简述处理劳动关系的基本原则。

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相似问题和答案

第1题:

简述处理企业劳动关系的基本原则。


参考答案:要兼顾各方利益,要以协商为主解决争议,及时处理的原则,以法律为准绳。 劳动争议以预防为主,明确管理责任。

第2题:

维护劳动关系的基本原则


参考答案:(1)劳动关系主体权利义务统一的原则;(2)劳动力资源合理配置的原则;(3)保护劳动关系主体权益的原则;(4)促进经济发展和社会进步的原则。

第3题:

简述公共关系危机处理的基本原则。


参考答案:1.尊重事实原则。2.公众利益原则。3.社会效益原则。4.科学指导原则。

第4题:

简述劳动保障监察的基本原则。


正确答案: (1)重在保护劳动者权益的原则。
(2)合法原则。
(3)公开原则。
(4)公正原则。
(5)高效、便民原则。
(6)教育与处罚相结合原则。
(7)保障行政相对人权利原则。
(8)监察执法与社会监督相结合的原则

第5题:

简述劳动法的概念和基本原则。


正确答案: 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
劳动法的基本原则:
①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;
②按劳分配原则;
③男女平等原则;
④劳动者民主管理原则。

第6题:

简述我国政府在处理和发展两岸关系等问题中坚持的基本原则。


正确答案:

第7题:

我国具体的劳动关系目标的确立的基本原则是()。

A.以维护公平、公正为基本原则

B.以维护劳动关系的稳定为基本原则

C.以促进劳动关系的合作为基本原则

D.以促进经济发展为基本原则


参考答案:B

第8题:

简述处理劳动争议的基本原则。


参考答案:.1)调解和及时处理的原则;2)合法原则;3)公证原则 

第9题:

决定劳动关系的性质和特点的基本因素是(),决定劳动关系性质特点的直接因素是(),所有制对劳动关系的影响是通过()来实现的。劳动关系的性质和特点,受()的影响,()是处理劳动关系的基本原则。


正确答案:所有制的性质;社会经济体制;经济体制;所有制、经济体制、政治体制、历史传统、经济发展、文化积淀;利益原则

第10题:

简述在罪犯劳动组织与管理中如何处理与教育和监管的关系


正确答案: (1)在罪犯改造工作中,劳动改造和监管改造、教育改造一起构成罪犯改造的三大基本手段。这三大基本手段是我国监狱刑罚执行工作的整体,不可割裂开来,它们各司其职,各负其责,不可替代。
(2)在三大基本手段中,劳动改造起着根基性作用。从劳动改造和教育改造的关系来看,劳动改造是教育改造不可或缺的实践基础和价值检验渠道,教育改造需要劳动改造为其提供信息、检验成效及论证价值,离开了劳动改造,教育改造就难免有空洞说教之嫌,就会苍白无力,抽象乏味。
(3)从劳动改造和监管改造的关系来看,劳动改造为监管改造提供了有效管理的空间和必要途径,劳动改造过程不仅是对罪犯进行科学监督管理的过程,而且是对罪犯进行行为矫正和技能养成的必不可少的场所,离开了劳动改造,监管改造不仅不能有效发挥管理和约束作用,而且容易走入单纯监禁和单独羁押的窠臼。