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下列哪个不是国际常用的绩效评估方法（）

题目

下列哪个不是国际常用的绩效评估方法（）

  • A、比较法
  • B、描述法
  • C、调查法
  • D、目标管理法
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第1题：

下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?

A、关键事件法

B、书面报告法

C、评定量表法

D、行为定位评定量表法


参考答案：C

第2题：

常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?()

A、绩效评估

B、奖励系统

C、人格

D、正式规定

E、系统实施时间的限制


参考答案：C

第4题：

以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法（）

  • A、标杆法
  • B、SCOR模型
  • C、供应链绩效评估模型
  • D、六西格玛方法驱动供应链绩效

正确答案:B

第5题：

工作行为评估中，最常用的方法是()。

A:面谈
B:直接观察
C:绩效监测
D:行为评价量表

答案：D
解析：
A、B、C、D项均为工作行为评估的方法，其中行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

第6题：

正确下列不属于绩效评估的方法有()

A.进行绩效面议

B.评估项目的准备

C.把评估和自我评估分开放

D.绩效目标调整及跟踪


参考答案：C

第7题：

政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法


参考答案ABCD

第8题：

在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的例子吗?()

A、绩效评估

B、设置很高的期望

C、无意中保持较低的期望

D、就业面试

E、市场评估


参考答案：E

第9题：

培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。

A.面谈
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表

答案：D
解析：
工作行为评价的方法包括面谈、直接观察、绩效监测和行为评价量表。其中，行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

第10题：

绩效评测通常用于（）等评估3个层次。 

  • A、外部绩效评估
  • B、内部绩效评估
  • C、竞争性基准
  • D、通用基准

正确答案:B,C,D

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