绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()
第1题:
绩效考核结果的运用应考虑的方面
第2题:
绩效考核的结果可以应用在( )。
A.奖金分配
B.人员调配
C.衡量招聘结果
D.员工职业生涯发展规划
E.组织战略目标的调整
第3题:
你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。
①对绩效考核者进行培训,以尽量减少人为的评价误差
②重新设计绩效考核标准,尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求
③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核
④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度
A、①②④
B、①③④
C、①②③
D、①②③④
第4题:
测井资料在油气勘探开发中主要应用在哪几个方面?
第5题:
第6题:
在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?
第7题:
第8题:
绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第9题:
一般将企业的绩效考核内容分哪几个方面进行()。
第10题:
多播通信主要应用在以下哪几个方面()