职务分析不包括（）。A、职责任务分析B、职责任务要求分析C、职能资格条件分析D、工作内容分析

题目

职务分析不包括（）。

A、职责任务分析
B、职责任务要求分析
C、职能资格条件分析
D、工作内容分析

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第1题：

工作信息分析包括了()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析

参考答案：ABCD

第2题：

工作分析的信息来源有三种类型不包括以下哪一选项?()

A.职位分析资料

B.人员信息

C.公司文件

D.职务分析问卷

正确答案：D

第3题：

人员需求的信息往往需要通过（）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析

正确答案：C

第4题：

企业人员配置计划的内容不包括（　　）。

A．各类岗位人员素质分析
B．人员职务变动情况
C．企业岗位人员配备数量
D．职务空缺数量及填补办法

答案：A

解析：

企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。人员配置计划的主要内容应包括：企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量及相应的填补办法等。

第5题：

下面对职务分析的意义的描述,不正确的是()

A、职务分析有利于人力资源科学管理

B、职务分析是人力资源规划的直接基础

C、职务分析使组织招聘目标明确

D、职务分析有利于薪酬公平合理

参考答案：B

第6题：

职务分析中信息分析主要包括()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析

E、工作薪酬分析

参考答案：ABCD

第7题：

经济活动分析控制的方法不包括()

A.比率法

B.不相容职务相互分离法

C.因素分析法

D.比较法

参考答案：B

第8题：

职务分析的方法不包括()。

A. 问卷法

B. 日记法

C. 谈话法

D. 博弈法

参考答案：D

第9题：

职务分析的核心是()。

A.职务规范分析

B.信息

C.职务关系分析

D.劳动强度分析

正确答案：B

第10题：

下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

A、职务分析的关键内容是职务说明
B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

正确答案:A

职务分析不包括（）。

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