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衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度，这指的是测验的（

题目

衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度，这指的是测验的（）

  • A、构想效度
  • B、内部一致信度
  • C、内容效度
  • D、效标关联效度
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第1题：

一个测验能够测量到的理论上的构想或特质的程度,叫做()

A、内容效度

B、结构效度

C、测量误差

D、效标关联效度


正确答案：B

第2题：

构想效度是（ ）。
(A)构思效度
(B)主要涉及的是心理学的理论概念问题
(C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
(D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程 度如何


答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。 （ ）


正确答案：×
题干是对效度的名词解释。

第4题：

构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。


正确答案:正确

第5题：

衡量一个测验能否测量出所要测量的品质的指标被称为（ ）。

A.效度
B.区分度
C.信度
D.难度

答案：A
解析：

第6题：

测验到想要测验的心理特质的程度

A.信度

B.效度

C.内容效度

D.构想效度

E.效标效度


参考答案：B

第7题：

测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选

A.内容效度
B.表面效度
C.构想效度
D.效标效度

答案：C
解析：
效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。内容效度：指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。【构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。】效标效度：测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

第8题：

（ ）是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。

A．信度

B．效度

C．难度

D．区分度


正确答案：B
略

第9题：

下列选项中有关效度的描述，错误的是().

A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
C:预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

答案：B
解析：
本题考查效度的相关内容.信度对效度而言是一个必要而非充分的条件.所以选项B错误.

第10题：

下列选项中有关效度的描述，正确的有（）。

  • A、内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
  • B、协同效度的特点是省时，但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
  • C、预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
  • D、构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
  • E、效度对信度而言是一个必要而非充分的条件

正确答案:A,B,C,D

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