在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招聘成本,并要录用到高素质、企业急需的人才是()原则中的内容?
第1题:
企业在进行招聘时,往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节,企业这样做的主要目的是( )。
A.降低招聘成本,提高招聘有效性
B.树立企业形象,宣传公司品牌,保证招聘过程公正
C.减少招聘费用,保证招聘过程中立、客观
D.提高招聘有效性,保证招聘过程中立、客观
第2题:
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
A.竞争
B.效率优先
C.双向选择
D.公平、公开
第3题:
A:内部招聘
B:社会招聘
C:制度招聘
D:公开招聘
第4题:
第5题:
第6题:
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低( )。
A.培训和招聘成本
B.入职成本
C.招聘成本
D.用人成本
第7题:
企业应力争用尽可能少的招聘费用,录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争,择优录用
D、公正
第8题:
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的( )原则。
A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择
第9题:
第10题: