麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。A、亲和需求B、成就需求C、尊重需求D、权力需求E、安全需求

题目

麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。

A、亲和需求
B、成就需求
C、尊重需求
D、权力需求
E、安全需求

参考答案和解析

正确答案:A,B,D

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第1题：

属于需要型激励理论的主要有（）

A、马斯洛的需要层次论
B、奥德弗的ERG理论
C、赫兹伯格的“双因素”理论
D、麦克利兰的成就需要理论

正确答案:A,B,C,D

第2题：

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

正确答案:正确

第3题：

简述麦克利兰的成就需要理论。

参考答案：(1)人的社会性需要并非与生俱来，是在后天的各种生存条件影响下形成的。
(2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
(3)有效管理者的需要结构，即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。

第4题：

麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。

A、关系
B、成就
C、成长
D、权力
E、生存

正确答案:B,D

第5题：

简述麦克利兰的成就需要激励论。

正确答案:麦克利兰的成就需要论认为，个体的成就动机的强弱，主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流，有自己的见解，喜欢接受富有挑战性的工作，会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心，喜欢独立解决问题，希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中，把成就看得比金钱重要，成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何，对他来说非常重要，他喜欢执行反馈快的任务，所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重，他认为成就对于他更重要，但同时他又认为金钱体现了他工作的价值，是地位和价值的象征。

第6题：

麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

正确答案:权力的需要；情谊的需要

第7题：

（）提出人主要有三种需要，即成就需要、权力需要和合群需要。

A、克利兰
B、马斯洛
C、奥尔德弗
D、赫茨伯格

正确答案:A

第8题：

内容型激励理论主要有()。

A.马斯洛的需要层次论

B.阿尔得夫的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的成就需要理论

正确答案：A|B|C|D

第9题：

麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）

A、成就需要
B、归属需要
C、权力需要
D、生理需要

正确答案:A

第10题：

根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

正确答案:首先，高成就需要者喜欢能独立负责，可以获得信息反馈和中度冒险的工作环境。他们会从这种环境中获得高度激励。麦克利兰发现在小企业的经理人员和在企业中独立负责一个部们的管理者中，高成就需要者往往会取得成功。
其次，在大型企业或其他组织中，高成就需要者并不一定就是一个优秀的管理者，原因是高成就需要者往往只对自己的工作绩效感兴趣，并不关心如何影响别人去做好工作。
再次，归属需要与权力需要和管理的成功密切相关。麦克利兰发现，最优秀的管理者往往是权力需要很高而归属需要很低的人。如果一个大企业的经理的权力需要与责任感和自我控制相结合，那么他就很有可能成功。
最后，可以对员工进行训练来激发他们的成就需要。如果某项工作要求高成就需要者，那么，管理者可以通过直接选拔的方式找到一名高成就需要者，或者通过培训的方式培养自己原有的下属。

麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。

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