简述集体合同的形式。

题目

简述集体合同的形式。

参考答案和解析

正确答案:可分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面。附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议书。现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议（专门就工资事项签订的集体合同）。根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

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相似问题和答案

第1题：

简述集体合同的形式与内容。(考点：教材第280页)

正确答案：

第2题：

简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)

正确答案：

第3题：

简述平等协商与集体合同的关系。

参考答案：就集体合同制度而言，平等协商与集体合同的订立是同一过程的两个阶段，平等协商是集体合同订立的手段和实现的方式，集体合同则是平等协商的结果。同时，平等协商又不仅仅是签订集体合同的程序，它也是调整劳动关系的一种机制。建立健全平等协商制度，企业工会与企业定期或不定期地就劳动关系中的问题及时进行协商，有利于增进，化解矛盾，促进合作，建立稳定的劳动关系。

第4题：

简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。

正确答案: 1.主体不同。（代表：一个职工选举；一个是工会选派工会代表）
2.目的不同。（平：为了沟通；集：订立集体合同）
3.程序不同。（平：程序时间形式比较自由，集：有严格的程序）
4.内容不同。（平：内容广泛；集：一般为法律规定的事项）
5.法律效力不同。（平：当事人自觉履行；集：受国家法律保护）
6.法律依据不同。（平：职工民主参与管理的形式；集：劳动法）

第5题：

下列关于集体合同的说法正确的有（）

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

正确答案：ABCE

第6题：

简述集体合同的特征。(考点：教材第278页)

正确答案：

第7题：

根据《（）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。

A．集体合同规定

B．集体合同法

C．劳动法

D．劳动法当中的集体合同规定部分

正确答案：A

第8题：

下列关于集体合同的说法正确的有( )．

A．集体合同为法定要式合同

B．集体合同应以书面形式订立

C．集体合同可以分为主体和附件

D．口头形式的集体合同也具有法律效力

E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议

正确答案：ABCE
ABCE【解析】根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力．因此D项表述不正确．

第9题：

简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。

答案：

解析：

（1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
(2)相互尊重，平等协商。
(3)诚实守信，公平合作。
(4)兼顾双方合法权益。
(5)不得采取过激行为。

第10题：

简述集体合同的概念及其效力形式。

正确答案:集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。集体合同的效力形式包括：
（1）准法规效力。准法规效力又称规范效力或物权效力，是指集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人（单个劳动关系当事人）具有相当于法律规范的效力。
（2）债权效力。债权效力又称债法效力，是指集体合同的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力。
（3）组织效力。组织效力又称组织法效力，是指集体合同的某些条款对其关系人具有设定组织法义务的效力。

简述集体合同的形式。

题目

参考答案和解析

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