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职业生涯管理对个人的功能不包括（）

题目

职业生涯管理对个人的功能不包括（）

  • A、帮助个人确定职业目标
  • B、使企业留住优秀人才
  • C、鞭策个人努力工作
  • D、引导员工发挥潜能
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第1题：

绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

A．抑制功能

B．激励功能

C．发展功能

D．规范功能


正确答案：A
A【解析】绩效管理对员工个人的贡献包括：①激励功能；②规范功能；③发展功能；⑥控制功能；⑤沟通功能。

第2题：

不是职业生涯管理特征的是()

A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广

E.


正确答案：A

第3题：

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()

A、职业生涯学习

B、职业生涯发展

C、职业角色定位

D、职业生涯管理


标准答案：A

第4题：

绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。

  • A、抑制功能
  • B、激励功能
  • C、发展功能
  • D、规范功能

正确答案:A

第5题：

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体

答案：A
解析：
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

第6题：

职业生涯管理就是指个人职业生涯管理。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
A.企业 B.公司 C.组织 D.集体


答案：C
解析：

第8题：

简述职业生涯管理对个人的作用。


正确答案：(1)可以增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。
(2)有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和生活其他部分的关系。
(3)有效的职业生涯管理可以使员工实现自我价值的不断提升和超越。

第9题：

组织职业生涯管理包括（）

  • A、组织之间的职业生涯管理
  • B、组织水平自身的职业生涯管理
  • C、组织对个人的职业生涯管理
  • D、个人对组织的职业生涯管理

正确答案:B,C

第10题：

影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

  • A、个人因素
  • B、职业倾向
  • C、职业锚
  • D、组织因素

正确答案:D

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