拓展训练成本低,培训成果转换比较方便。

题目

拓展训练成本低,培训成果转换比较方便。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述培训成果转换方法。


答案:
解析:
(1)建立学习小组。
(2)行动计划。
(3)多阶段培训方案。
(4)应用表单。
(5)营造支持性的工作环境。

第2题:

适宜行为调整和心理训练的培训方法是( )。

A.角色扮演法
B.行为模仿法
C.拓展训练
D.网上培训
E.虚拟培训

答案:A,B,C
解析:
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练,行为模仿法是一种特殊的角色扮演法

第3题:

态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。

A、角色扮演法

B、拓展训练

C、管理者训练

D、模拟训


正确答案:A、B

第4题:

拓展训练对企业培训没有太大作用。


正确答案:错误

第5题:

编写水库调度工作培训教材,按照培训计划定期开展()培训,并加强考核工作。

  • A、拓展训练
  • B、业务培训
  • C、洪水仿真
  • D、岗位技能

正确答案:B,D

第6题:

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。

A:角色扮演法
B:拓展训练
C:敏感性训练
D:模拟训练
E:管理者训练

答案:A,B
解析:
态度型培训法包括:①角色扮演法;②拓展训练。

第7题:

适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

A:角色扮演法
B:行为模仿法
C:拓展训练
D:网上培训
E:虚拟培训

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

第8题:

根据培训的手段与方法,当前流行的现代培训方法主要包括()。

A.呈现式培训

B.电子化培训

C.自助培训

D.拓展训练


参考答案:BCD

第9题:

拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。

  • A、户外培训
  • B、拓展培训
  • C、参与式培训
  • D、户外锻炼

正确答案:B

第10题:

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。

  • A、拓展训练
  • B、特别任务法
  • C、管理者训练
  • D、敏感性训练法

正确答案:D