人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()

题目

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()

  • A、手工艺制度阶段
  • B、科学管理阶段
  • C、人际关系运动阶段
  • D、组织科学—人力资源方法阶段
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

通常,市场营销的产生与发展可以分为以下几个阶段()。

A、初创阶段

B、初步应用阶段

C、形成发展阶段

D、成熟阶段


参考答案:ABC

第2题:

人力资源管理的产生和发展的过程划分为()阶段。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学-人力资源方法阶段


正确答案:ABCD

第3题:

按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段( )

A、档案管理阶段

B、政府职责阶段

C、组织的职责阶段

D、科学管理阶段

E、行为科学阶段


参考答案:ABC

第4题:

人力资源管理产生有几个阶段?()

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

正确答案:C

第5题:

关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是(  )。

A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

答案:B
解析:
与管理思潮的发展阶段相对应,人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。B项,与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。

第6题:

当代中国的法律制度是在社会主义建设的过程中发展起来的。它的产生和发展大致可以分为哪几个阶段。

A、孕育阶段

B、确立阶段

C、初期发展阶段

D、中期发展阶段

E、新时期发展阶段


参考答案:ABCE

第7题:

人力资源管理经历的主要阶段有( )

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段


参考答案:A,C,E

第8题:

人际关系良性发展过程主要分为以下几个阶段: ______ ——吸引阶段—— ______ ——依附阶段—— ______ 。


参考答案:注意阶段;适应阶段;稳定阶段

第9题:

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


答案:C
解析:

第10题:

以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。

  • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
  • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
  • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
  • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

正确答案:C

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