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（）对霍桑实验做了进一步的研究，开始将工人构成的组织视为一个社会

题目

（）对霍桑实验做了进一步的研究，开始将工人构成的组织视为一个社会系统。

  • A、埃尔顿·梅奥
  • B、塞缪尔·冈珀斯
  • C、查尔士·巴士奇
  • D、弗雷德里克·泰罗
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第1题：

简述霍桑实验取得的主要研究成果。


参考答案：霍桑实验的结论是：群体的社会准则或标准是决定工人个人行为的关键要素。行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面, 金钱因素比群体标准，群体情绪和安全感的作用要小。这些结论导致在组织如何发挥功能和获取目标方面对人的因素的新的重视。

第2题：

霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()


参考答案：正确

第3题：

非正式群体的研究起源于()

A、管理运动

B、泰勒制

C、组织行为学

D、霍桑实验


正确答案：B

第4题：

霍桑实验的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第5题：

证明了心理学研究对管理的重要性的是()

A、霍桑试验理论

B、伯利恒实验

C、非正式组织

D、费城纱厂实验


标准答案:A

第6题：

霍桑实验得出了“社会人”的假设,认为社会因素是影响工人生产积极性的决定因素。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第8题：

梅奥进行的著名研究活动是()

A.建立工作定额制度

B.实验生产作业方法

C.霍桑实验

D.挑选“第一流工人”


参考答案：C

第9题：

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()


答案：对

第10题：

霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）

  • A、“经济人”
  • B、“社会人”
  • C、“复杂人”
  • D、“自然人”

正确答案:B

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