关于组织文化理论,下列表述错误的是()

题目

关于组织文化理论,下列表述错误的是()

  • A、霍夫斯坦德的文化差异理论
  • B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架
  • C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论
  • D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题:

组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()


参考答案:正确

第2题:

下列关于OLAP和OLTP的主要区别的表述中,错误的是( )。


正确答案:A
OLAP和OLTP二者面向的用户是不同的。OLAP面对的决策人员和高层管理人员:OLTP面对的是操作人员和低层管理人员。

第3题:

试述为何要研究组织的跨文化理论?


正确答案:随着全球经济贸易一体化和我国加入世界贸易组织(WTo)后,对如何认识和了解西方的管理经验和理论,如何将它们与我国现代化建设相结合,如何吸引外资和改善投资的“软环境”,以及跨国公司在我国如何成功地从事经营活动等诸多方面,跨文化研究都具有以下几方面的重要的作用和意义; 
第一,有利于我们有效地吸收西方的管理理论和经验。研究表明,日本与美国的文化传统反差强烈,双方若直搬对方的成功经验都难以取得较好的效果。因此中国的现代化建设只能结合本国文化特点,有选择地吸收和消化外国的管理理论和经验。 
第二,有利于促进改革开放,进一步改善投资的软环境。首先,不同的价值观就会造成人们管理行为上的差异。在国际市场中,为了让外国人理解中国人的交换行为,同时让中国人理解外国人的行为,就需要对东方文化和西方文化认真研究,找到使组织在开放环境中生存和发展的恰当方式。 
第三,有利于消除组织冲突。如美国企业中,大量来自不同国家、具有不同文化传统的移民工人在一起工作,他们在语言、传统、习俗和宗教上有较大差异,导致人与人之间的态度、行为和价值观念上有许多不同,造成人们沟通上的误解和偏差。而跨文化研究则有利于解决这一冲突。 
第四,有利于跨国公司适应于当地的自然环境和人文环境,并能够进一步得到发展。如大连三洋制冷有限公司把先进的日本管理制度与技术同传统的中国文化相结合,以“创造无止境的改善”为企业理念,树立“务实、创新、追求卓越”的企业精神,奉献绿色产品,开创2l世纪新生活以“贡献于人类和地球”;并塑造出以人为本的企业文化,使三洋能植根于中国的土壤上并得到很好地发展。

第4题:

下列关于最高限价的表述错误的是( )。


正确答案:B
由于最高限价严重地影响了价格机制的正常运行,只宜短期、在局部地区实行,不应长期化。

第5题:

下列关于合伙组织债务承担原则的表述,不正确的是( )。


参考答案:B
《民法通则》第三十五条规定,合伙的债务,由合伙入按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

第6题:

下列关于抵押权的表述,错误的是( )。


正确答案:C

第7题:

关于缔约过失责任,下列表述错误的是( )。


参考答案:D
缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据诚实信用原则所产生的义务,而致另一方信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任。D项,缔约过失责任的赔偿范围是信赖利益损失,违约责任的赔偿范围是履行利益损失。

第8题:

关于人民与党的辩证关系,下列表述错误的是()。


参考答案:党仅是人民进行管理的工具

第9题:

下列关于保险承保的复核签章的表述,错误的是( )。


参考答案:B
复核签章是承保工作的一道重要程序,也是确保承保质量的关键环节。复核时要注意审查投保单、验险报告、保险单、批单以及其他各种单证是否齐全,内容是否完整、符合要求,字迹是否清楚,保险费计算是否正确等,力求准确无误。

第10题:

下列关于投资的表述错误的是( )。


正确答案:C
如果总投资少于资本折旧,净投资为负值,经济中资本消耗超过资本新增值,资本存量下降,那么通常经济处于衰退或者不景气。