超越单个就业环境边界的一系列就业机会,讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势,称为()
第1题:
A.传统的职业生涯
B.易变性职业生涯
C.无边界职业生涯
D.多变性职业生涯
第2题:
失业是指( )
A.达到法定劳动年龄的人得不到适当的就业机会
B.达到法定劳动年龄并有就业愿望的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种客观现象
C.有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会
D.达到法定劳动年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种社会现象
第3题:
A.创造就业机会
B.公平分配就业机会
C.提升劳动者的就业能力
D.完善就业保护
E.生产性救助
第4题:
第5题:
第6题:
女性工人进入就业越多,男性工人的就业机会就越少。()
第7题:
第8题:
A、外资企业雇用当地人
B、当地供应商创造的就业机会
C、外资企业雇员支出创造的就业就会
D、对当地竞争对手的挤出效应
第9题:
第10题: