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（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、

题目

（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

  • A、公共部门人力资源规划
  • B、公共部门人力资源战略
  • C、公共部门人力资源管理
  • D、公共部门人力资源制度
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第1题：

企业制定与实施发展战略应当关注的风险()。

A.发展战略频繁变动

B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位

C.发展战略过于激进

D.发展战略无法为企业找准市场定位


正确答案：ABC

第2题：

()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.公共部门人力资源获取

B.公共部门人力资源预测

C.公共部门人力资源计划

D.公共部门人力资源规划


答案：D

第3题：

要确保发展战略有效实施,( )是关键。

A.分解发展战略

B.战略实施

C.加强组织领导

D.战略制定


正确答案：C

第4题：

三大措施是指为保证工程项目、作业顺利实施和现场安全，制定的组织措施、技术措施和安全措施


正确答案:正确

第5题：

对于银行来说，内部控制的最终目标是( )。

A.保证银行利益的实现
B.保证银行风险管理的实施
C.促进银行发展战略顺利实现
D.促进银行又好又快发展

答案：C
解析：
内部控制的最终目标是促进商业银行发展战略的顺利实现。

第6题：

人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。

A、现实条件

B、远景

C、组织发展战略

D、组织资产


参考答案：A

第7题：

下列选项中，属于战略风险主要体现的有( )。

A.整个战略实施过程的数量难以保证
B.战略目标缺乏整体兼容性
C.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
D.为实现目标所需要的资源匮乏
E.整个战略实施过程的质量难以保证

答案：B,C,D,E
解析：
战略风险主要体现在四个方面：①战略目标缺乏整体兼容性；②为实现这些目标而制定的经营战略存在缺陷；③为实现目标所需要的资源匮乏；④整个战略实施过程的质量难以保证：

第8题：

生成性课程是教师在对教材文本进行解读的基础上,为保证教学的顺利进行而制定的计划与方案。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第9题：

我国如何实施可持续发展战略？（我国为实施可持续发展战略制定了哪些基本国策？）


正确答案: 按照实施可持续发展战略的要求，我国制定了计划生育、保护资源和保护环境三项基本国策。
（1）计划生育基本国策。实行计划生育，控制人口增长，提高人口质量是我国的一项基本国策。
（2）保护资源基本国策。实行可持续发展，必须合理开发与利用节约资源，实施保护资源基本国策。
（3）保护环境基本国策。实行可持续发展，必须加强环境污染的预防与治理，改善生态环境，实现生态平衡，实施保护资源基本国策。

第10题：

云南电网公司三大措施：是指为保证工程项目、作业顺利实施和现场安全，制定的（）。

  • A、组织措施
  • B、技术措施
  • C、安全措施
  • D、保护措施

正确答案:A,B,C

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