调解员的聘期至少为2年,可以续聘;调解员不能履行调解职责时,调解

题目

调解员的聘期至少为2年,可以续聘;调解员不能履行调解职责时,调解委员会应当及时调整。

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第1题:

人民调解委员会委员、调解员,统称人民调解员。

A.对

B.错


参考答案:A

第2题:

对于人民调解,下列说法不正确的是()。

A.当事人可以选择人民调解员
B.当事人可以一方要求终止调解
C.当事人不能中途退场
D.当事人应当履行调解协议

答案:C
解析:
当事人可以接受调解、拒绝调解、要求终止调解。

第3题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年


参考答案:A
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十九条规定,调解员的聘期至少为1年,可以续聘。调解员不能履行调解职责时,调解委员会应当及时调整。

第4题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、4年

正确答案:A

第5题:

简述调解员的职责。


答案:
解析:
调解员应当公道正派、联系群众、热心调解工作,具有一定劳动保障法律政策知识和沟通协调能力。调解员由调解委员会聘任的本企业工作人员担任,调解委员会成员均为调解员。调解员的聘期至少为1年,可以续聘。调解员不能履行调解职责时,调解委员会应当及时调整。调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。调解员依法履行下列职责:(1)关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告。
(2)接受调解委员会指派,调解劳动争议案件。
(3)监督和解协议、调解协议的履行。
(4)完成调解委员会交办的其他工作。
调解员在调解过程中存在严重失职或者违法违纪行为,侵害当事人合法权益的,调解委员会应当予以解聘。

第6题:

调解员应履行( )职责。

A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告

B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件

C.监督和解协议、调解协议的履行

D.完成调解委员会交办的其他工作


参考答案:ABCD

第7题:

调解员的聘期至少为(),可以续聘。

A:半年
B:1年
C:2年
D:3年

答案:B
解析:
调解员的聘期至少1年,可以续聘。

第8题:

《青海省人民调解工作条例》规定,人民调解委员会调解纠纷,()指定一名人民调解员为调解主持人,根据需要,可以指定若干人民调解员参加调解。

A.视情况

B.应当

C.可以

D.必须


参考答案:B

第9题:

劳动争议调解委员会职责包括()。

A:宣传劳动保障法律、法规和政策
B:聘任、解聘和管理调解员
C:对本企业发生的劳动争议进行调解
D:监督和解协议、调解协议的履行
E:参与协调履行劳动合同、集体合同

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。

第10题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。

  • A、关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
  • B、接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
  • C、监督和解协议、调解协议的履行
  • D、完成调解委员会交办的其他工作

正确答案:A,B,C,D