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实行厂务公开，（）保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

题目

实行厂务公开，（）保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

  • A、领导决定是否
  • B、无需
  • C、应当
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第1题：

《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在( )中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

A、 劳动合同

B、 保密协议

C、 劳动纪律

D、 员工手册


参考答案：A

第2题：

担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()

A、不合法，合同无效

B、合法，合同有效


参考答案：B

第3题：

依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。

A、知识产权

B、客户资料

C、生产技术

D、销售方案


参考答案：A

第4题：

如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()


参考答案：正确

第5题：

实行厂务公开应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第6题：

实行厂务公开的责任人是( )。

A、企业主要负责人

B、企业工会主席

C、分管厂务公开的企业领导

D、职工


标准答案：A

第7题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第8题：

厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。企业应当建立和完善厂务公开制度，并且明确规定了企业应当向职工公开哪些主要事项?


参考答案：(1)除商业秘密外的企业发展规划和生产经营状况;
(2)有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况;
(3)企业章程和制度;
(4)签订、履行劳动合同、集体合同情况;
(5)职工奖惩情况;
(6)经企业与工会协商确定的其他事项。

第9题：

根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。

A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项

B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项

C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项

D.商业秘密

E.以上均不正确


答案：A

第10题：

劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。

A.约定服务期
B.约定保守用人单位的商业秘密
C.知识产权相关保密事项
D.劳动者报酬

答案：D
解析：
本题考查劳动合同履行与变更。劳动者应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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