简述团体冲突的形态。
第1题：
一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )
A．个人之间的冲突
B．个人与团体的冲突
C．团体之间的冲突
D．组织与团体的冲突
第2题：
简述团体内解决冲突的方法。
冲突发生常因沟通不良、缺乏坦诚信任及领导者没有针对成员需求与期望做适当回应的结果。要有心理准备，了解行为的意义及对影响，同时直接回应。应注意被批评的人的反应，而不是先针对提出批评的人做反应。同时引导成员参加团体为了探索自己，而不是改变别人。
略
第3题：
下列有关冲突的选项不正确的是()。
A、团体间的冲突有利于增进团体内部的团结
B、冲突不利于社会变迁
C、冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同
D、冲突的直接目的是为了打败对方
第4题：
团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和（）。
第5题：
法律冲突的表现形态可以分为（）。
第6题：
公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。
A对
B错
第7题：
公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。
第8题：
A.垂直冲突
B.水平冲突
C.指挥与参谋系统的冲突
D.正式与非正式系统的冲突
第9题：
韦伯提出理想的组织形态是（）。
第10题：
（）是团体的主体阶段，充满机遇和挑战，目标在这一阶段实现。