公共部门区别于私人部门的本质特征为()

题目

公共部门区别于私人部门的本质特征为()

  • A、计划性
  • B、单一性
  • C、效率性
  • D、公共性
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第1题:

公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括()。

A.绩效期望因素

B.激励因素

C.组织目标因素

D.市场因素


正确答案:D

第2题:

公共部门区别于私人部门的主要特征是:()

A公共政策

B公共物品

C公共权力

D购买行为


A,B,C

第3题:

公共部门与私人部门的区别有?()

A、公共部门决策主要依靠投票,私人部门依靠货币

B、公共部门与私人部门产权都明确界定

C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制

D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则


正确答案:A

第4题:

公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关,因此不具备私人性质。()


正确答案:错误

第5题:

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于,它是以()为导向。

  • A、公共服务
  • B、公共价值
  • C、公共产品
  • D、公共利益

正确答案:D

第6题:

公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

简述私人部门管理与公共部门管理的异同点?


正确答案: (1)公共部门管理的主体是政府,其权威来自于法律和制度,具有国家强制力;而私人部门管理的权威非来自制度性授予,而来自于经济性的市场力量。
(2)公共管理与私人管理的目标不同。公共管理是为公众服务,追求公平、公正的公共利益为目标;而私人管理以利润最大化为目标,有强烈的利益动机,以赢利、利己为目的。
(3)公共部门尤其是政府管理责任机制复杂,私人部门责任机制更明确。
(4)就人事管理方面而言,公共组织尤其是政府中的人事管理系统复杂和严格,侧重于选人用人环节,制度化明显。私人部门更重视人力资源的开发环节,为企业创造更大效益。
(5)与私人部门的管理不同,公共管理包括广泛而复杂的政府活动,而且公共管理的运作是在政治环境中进行的,具有明显的政治性或公共性的特征,必须统筹考虑多元利益的平衡。私人部门有较大的自主权。但它们都是通过管理的方法,更好地协调、领导组织,最后达成目标。

第8题:

环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。

  • A、公共目的
  • B、公共服务
  • C、公共产品
  • D、公共利益

正确答案:D

第10题:

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于,它是以()为导向。


正确答案:公共利益