影响别人以实现组织目标的能力被称为？（）A、激励B、领导C、劝服D、承诺E、组织公民

题目

影响别人以实现组织目标的能力被称为？（）

A、激励
B、领导
C、劝服
D、承诺
E、组织公民

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

领导是一种影响力,是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:√

第2题：

一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。

A．组织

B．指挥

C．领导

D．控制

正确答案：C
解析：领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。故本题答案为C。

第3题：

下列关于领导的表述，错误的是（） A．领导的影响力主要来源于组织的正式任命 B．领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C．领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 D．领导必须具有指导和激励的能力

正确答案：B

第4题：

领导行为是以一定方式影响群体和组织实现目标的能力展现与操作过程。()

参考答案：√

第5题：

对企业实现营销目标的能力有实际或潜在利害关系和影响力的团体或个人,被称为()。

A.顾客

B.竞争者

C.公众

D. 营销渠道企业

正确答案：C

第6题：

引导和影响个人或组织在一定条件下实现预期目标的行为过程被称为()

A.领导

B.控制

C.组织

D.激励

参考答案：A

第7题：

领导是指一种影响群体实现目标的能力，其生产于正式的组织中。()

参考答案：错误

第8题：

领导就是动员别人实现组织目标的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。

A.过程

B.能力

C.权力

D.行为

参考答案：A

第10题：

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )

A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

参考答案：A

影响别人以实现组织目标的能力被称为？（）

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