影响管理宽度的因素是什么?

题目

影响管理宽度的因素是什么?

参考答案和解析
正确答案:1)管理者与其下属双方的能力;
2)面对问题的种类;
3)组织沟通的类型及方法
4)授权
5)计划
6)组织的稳定性
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第1题:

影响原子吸收谱线宽度的主要因素是什么?其变宽宽度是多少?
1.自然宽度:它与原子发生能级间跃迁时激发态原子的有限寿命有关;
2.多普勒变宽:这是由于原子在空间做不规则热运动所导致的;
3.压力变宽(劳伦兹变宽:因和其它粒子碰撞而引起的能级稍微变化;共振变宽:因和同种原子碰撞而产生的变宽)。变宽宽度是10-3~10-2nm。

第2题:

原子吸收线的宽度主要受()因素的影响。


正确答案:多普勒变宽(或热变宽)

第3题:

影响管理宽度的因素有哪些?


正确答案:(1)主管人员与其下属双方的能力。能力强,则管理宽度可增大。
(2)面对问题种类。问题是复杂的、较困难的或涉及方向性战略时,则管理宽度不宜过大。
(3)组织沟通的类型与方法。下属人员相互沟通较易或采用有效的控制技术,对下属考核的制度较健全,则管理宽度可加大。
(4)授权。适当的授权可减少主管的监督时间和精力,可增大管理宽度。权责划分明确,也可增大管理宽度。
(5)计划。事前有良好的计划,可增大管理宽度。
(6)组织的稳定性。也影响管理宽度。

第4题:

影响焊缝宽度的主要困素是什么?


正确答案: 焊接电压。

第5题:

影响组织管理幅度的因素是什么?


正确答案: ①管理双方的能力。管理者综合素质高,劳动环境令人愉悦;被管理者能力强,不需要上级督查,也可以增大管理幅度。
②工作性质。管理者经常面对的是困难的问题或设计方向性、战略性的问题,处理的是复杂的、事关全局的事务,直接管辖的是人数不宜过多。反之,管辖的人数可较多,管理幅度可以增大。
③信息沟通。组织信息渠道畅通,交流快捷方便,可以扩大管理幅度。反之,则管理幅度可小些。
④授权与标准化程度。适当的授权可减少主管的监督时间和精力,是管理的人数增加。反之,则减小管理幅度。
⑤地理位置。组织在空间地理位置上分布集中,可增大管理幅度。反之,则减少管理幅度。
⑥组织发展阶段。组织在初创阶段,管理幅度通常较小;当组织不断发展成熟,知识经验都得到提高时,可以适当扩大管理幅度。

第6题:

影响社区管理绩效的硬件因素是什么?


正确答案: 社区中的各类装备、设施、投入社区管理的经费和物质资料等。

第7题:

影响焊缝宽度的主要因素是什么?


正确答案:电弧电压

第8题:

下列属于影响管理宽度的因素是

A.管理层次
B.管理人员的能力
C.人员结构
D.委员会

答案:B
解析:

第9题:

影响管理宽度的因素有()。

  • A、行业性质
  • B、组织文化
  • C、计划的完善程度
  • D、沟通的手段和方法

正确答案:A,C,D

第10题:

影响原子吸收谱线宽度的因素有哪些?其中最主要的因素是什么?


正确答案: 影响原子吸收谱线宽度的因素有自然宽度ΔfN、多普勒变宽和压力变宽。其中最主要的是多普勒变宽和洛伦兹变宽。