员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。 ①信息收集、分析和整理 ②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程 ③员工保险福利项目实施操作与监控 ④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发
第1题：
员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。 下列关于流程顺序排序正确的是( )。
A. ①②③④⑤⑥
B. ④③①②⑤⑥
C. ③②①④⑥⑤
D. ①③②⑥④⑤
第2题：
员工保险福利中的风险管控方法论包括( )。
①归类客户特征和保险需求
②结合业务风险分析， 确定保险方案设计
③根据风险情况， 确定具体价格和承保条件
④根据风险核定结果， 出具项目建议书
A. ①②④
B. ①③
C. ②③④
D. ①②③④
第3题：
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()
①人寿保险和遗属抚恤金计划;
②健康福利计划;
③病假计划;
④退休金计划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第4题：
第5题：
A.账务管理
B.规则管理
C.信息管理
D.票卡管理
第6题：
员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括( )。
①信息收集、 分析和整理
②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程
③员工保险福利项目实施操作与监控
④确定客户关系管理的服务标准， 并进行二次销售和开发
A. ①②④
B. ①③
C. ②③④
D. ①②③④
第7题：
人寿保险的需求分析是理财规划师为客户进行风险管理和保险规划的重要工作环节，一般人寿保险需求的分析程序包括三个步骤，以下排序着正确的是( )。
A．收集信息、建立目标、信息分析
B．收集信息、信息分析、建立目标
C．建立目标、收集信息、信息分析
D．以上均不正确
第8题：
信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是( )： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D.③④
第9题：
第10题：