美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”，这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工，而且福利的形式非常多样化，且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是（）
第1题：
A.统计硕士
B.公司金融硕士
C.计算机硕士
D.生物统计硕士
第2题：
《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（）。
第3题：
美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”， 这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工， 而且福利的形式非常多样化， 且具有灵活的弹性特征。 这说明员工福利具有的作用是( )。
A.有助于企业吸引、 激励和保留优秀人才， 获得长期人才竞争优势
B.有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力
C.帮助员工实现工作和生活的平衡
D.有利于减轻企业负担， 更好地应付老龄化危机
第4题：
美国著名财经杂志《财富》选出全球25大最有影响力商界领袖，获英国剑桥大学荣誉法学博士，1992年获北京大学荣誉博士学位，长江实业集团的董事局主席的是李嘉诚
第5题：
美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（）中出了问题。
第6题：
第7题：
美国的时代杂志是由（）公司经营的
第8题：
第9题：
世界500强，是进入美国（）杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种说法，是衡量全球大型公司的最权威名单。
第10题：
国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排第几名？