目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。A、有关法律B、雇佣合同的要求C、保险条款D、保险双方当事人协商

题目

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。

A、有关法律
B、雇佣合同的要求
C、保险条款
D、保险双方当事人协商

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第1题：

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。

A.有关法律

B.雇佣合同的要求

C.保险条款

D.保险双方当事人协商

参考答案：B

第2题：

我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

参考答案：A

第3题：

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。

A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

参考答案：D

第4题：

目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（）以雇员若干个月的工资额来制定的。

A.有关法律

B.雇佣合同的要求

C.保险条款

D.保险双方当事人协商

参考答案：B

第5题：

目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。

A、若干个月的工资额

B、工资的高低程度

C、工作性质的风险性

D、缴纳保费的多少

答案：A

第6题：

目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()

A、雇员若干日的工资

B、雇员过去工资总额

C、全体雇员工资总额的一定比例

D、雇员未来工资总额

答案：A

第7题：

我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资额制定赔偿限额。

A、若干周

B、若干月

正确答案：B

第8题：

在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。

A.雇员工资

B.雇员未来工资的总额

C.保险金额的给付限额

D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额

正确答案：A

第9题：

在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

参考答案：B

第10题：

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )

A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

参考答案：D

目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资

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