员工福利计划中的核心目标是（）
第1题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
第2题：
下列不是员工福利计划特征的是( )。
A. 目标性
B. 科学性
C. 动态性
D. 多样性
第3题：
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第4题：
某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。
A.员工福利计划调查
B.员工福利整体设计
C.员工福利计划的反馈
D.员工福利计划的客户关系管理
第5题：
员工福利计划中的核心目标是( )。
A.保持最佳的企业收支平衡点
B.保证员工的最大满意度
C.保障企业最大的利润目标
D.保障员工的福利最大化
第6题：
在员工福利中， 最基础的单元是( )。
A. 员工福利制度的理论依据
B. 员工福利计划
C. 员工福利的设计理念
D. 员工福利项目
第7题：
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。
①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第8题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。
A. 员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对
第9题：
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括( )：①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①③④⑤
第10题：
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划