在医疗卫生费用不断提高的今天，团体健康保险已成为员工福利计划的重要组成部分，W企业向R健康保险公司投保团体重大疾病保险和团体补充医疗保险，约定团体重大疾病保险等待期为30天，团体补充医疗保险相对免赔额为200元，并指定了就诊医疗机构。下列说法中正确的是（）。 ①同团体寿险相比，团体健康保险案均给付额度相对较低，发生道德风险的几率相对较小 ②员工王某保险期间内发生医疗费用800元，其可申请理赔金额为600元 ③员工在非急诊或不符合规定的转诊情况下，未经保险公司同意到非指定医疗机构就诊的，R健康保险公司可不承担保险责任 ④新晋员工赵某于入职体检时发现罹患恶性肿瘤，R健康保险公司不予赔付
第1题：
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第2题：
在医疗卫生费用不断提高的今天，团体健康保险已成为员工福利计划的重要组成部分，W企业向R健康保险公司投保团体重大疾病保险和团体补充医疗保险，约定团体重大疾病保险等待期为30天，团体补充医疗保险相对免赔额为200元，并指定了就诊医疗机构。下列说法中正确的是()。
①同团体寿险相比，团体健康保险案均给付额度相对较低，发生道德风险的几率相对较小
②员工王某保险期间内发生医疗费用800元，其可申请理赔金额为600元
③员工在非急诊或不符合规定的转诊情况下，未经保险公司同意到非指定医疗机构就诊的，R健康保险公司可不承担保险责任
④新晋员工赵某于入职体检时发现罹患恶性肿瘤，R健康保险公司不予赔付
A、①③
B、②④
C、③④
D、①④
第3题：
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()
①保障范围广;
②利于企业有效节税;
③提供永久性保障;
④可以满足每位被保险人的财务需求。
A、①③
B、②④
C、①④
D、①②
第4题：
第22—26题为套题：材料一：针对团体健康保险成本不断上升的趋势，例如美国国会参议院在2009年12月24日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案，但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。材料二：医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分，为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险，以提高企业员工的生活质量。能有效控制团体健康保险成本的措施有（）：①保单中详细设定保障医疗服务的项目；②规定按费用表给付被保险人的医疗费用支出；③医院提高被保险人的治疗账单费用；④在等级高的医院就诊，适用较高的免赔额和自付比例。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第5题：
以下保险类员工福利计划特点的说法， 正确的是( )。
①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
第6题：
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()
①人寿保险和遗属抚恤金计划;
②健康福利计划;
③病假计划;
④退休金计划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第7题：
第二次世界大战后， 团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用， 成为法定福利外最普遍的员工福利项目。 在美国各种团体保险业务中， 发展最快的产品是( )。
A. 团体人寿保险
B. 团体医疗健康保险
C. 团体意外保险
D. 团体年金保险
第8题：
员工福利计划中的团体保险一般包括()
①团体寿险;
②企业年金;
③团体意外伤害保险;
④团体储蓄计划;
⑤团体健康保险。
A、①②③④⑤
B、①②③⑤
C、①③⑤
D、①③④⑤
第9题：
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()
第10题：
在员工福利建设方面，构成企业风险成本的不包括()。
A.企业为员工福利计划缴纳的保险费
B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用
C.因员工生病而得到的团体保险赔付金
D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失