职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。
第1题：
A、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行
第2题：
第3题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
第4题：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第5题：
第6题：
下列关于年休假的说法正确的是（ ）。
A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天
B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C．职工累计工作已满30年的，年休假30天
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
第7题：
第8题：
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。（ ）
A．正确
B．错误
第9题：
第10题：
某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。