待遇支付是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
企业养老金非合格计划主要包括( )
①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③企业养老储蓄计划;④单位互助计划
A．①②③④
B．①②
C．①②③
D．④
第3题：
混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：（）。
A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长
B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累
C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额
D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征
第4题：
承诺支付即退休计划预先规定待遇支付方式和水平,支付养老金的承诺不包括( )
A．保底承诺
B．上限承诺
C．完全承诺
D．可变承诺
第5题：
退休计划是以( )为目标的计划。
A．筹集养老金
B．筹集医疗费
C．购买退休住房
D．养老金投资
第6题：
在已经建立了社会养老保险计划的国家,员工薪酬中包含了被代扣的和延期支付的养老保险成本。这部分预缴款在人们退休前应列入( )
A．养老金支付成本
B．退休计划预期成本
C．养老金支付收益
D．退休计划预期收益
第7题：
微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )
A．待遇确定计划
B．缴费确定计划
C．生存年金计划
D．非生存年金计划
第8题：
鼓励人们推迟退休，很多国家修改养老保险法，对提前退休的人减少养老金支付额，对推迟退休的人增加养老金支付。()
第9题：
EET的税收待遇是对( )征税。
A．退休计划资产的投资收益
B．退休计划筹资
C．受益人领取养老金
D．退休计划资产的投资收益和受益人领取养老金
第10题：
支撑退休计划的3个基本概念中,反映待遇支付水平的是( )
A．缴费率
B．投资回报率
C．养老金替代率
D．投资收益发放率