下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。
第1题:
A.双因素理论
B.反激励理论
C.期望理论
D.强化理论
第2题:
在管理中,可以针对行为结果,给予不同的外部刺激,使行为结果对动机起反作用,从而达到控制行为的目的,这种方式称为()。
A、激励
B、鼓励
C、强化
D、其他
第3题:
下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.双因素理论
第4题:
第5题:
关于强化理论的阐述,不正确的是( )。
A.强化理论忽略人的心理状态
B.强化理论行为仅注重行为和结果
C.严格讲,强化理论属于动机激励理论
D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
第6题:
A.正强化
B.激励
C.负强化
D.自然消退
E.惩罚
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
第9题:
第10题: